Agilité et gestion des risques

L’agilité n’est pas une mode ou une méthode permettant par miracle de réussir ou de vendre ses projets. La mise en place de l’agilité dans notre entreprise nous oblige à modifier notre …

Pour les entretiens annuels, enveloppez vos feedbacks

Le début d’année est souvent très chargé pour les managers car c’est le moment de faire les entretiens annuels. Ce sont des périodes compliquées qui peuvent amener du stress chez …

Fin 2015 ! Fixons nos objectifs pour 2016

2015 est maintenant sur la fin il, est temps de se projeter et prendre de nouvelles résolutions. Seulement cette année, je propose des critères pour vous aider à définir des objectifs réalisables …

Management 3.0 – Retour de formation

Lors du dernier ScrumDay, j’ai eu la chance de gagner une formation Management 3.0 Grâce à Wemanity. Cette formation s’est tenue la semaine dernière à Paris avec pour formateurs François …